Elever og lærlinge

Her kan du læse om hvilke regler gælder der i forhold til elever og lærlinge, hvad det koster at have en elev samt om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Størrelsen af det AUB bidrag, som virksomheden skal betale, er afhængigt af, om virksomheden har "sin forholdsmæssige andel" af elever. ITD arbejder aktivt for at øge antallet af elever i branchen og rådgiver om elevforhold.

Hvordan får jeg en elev? >

Hvordan kommer jeg i gang med en elev eller lærling for første gang? - og hvordan bliver jeg godkendt som praktiksted? Hvor finder jeg en elev eller måske en voksenelev? Uddannelse af elever skal sikre, at din virksomhed har kvalificerede medarbejdere i fremtiden.

Lønrefusion for elever og lærlinge >

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) refunderer løn og befordringstilskud til arbejdsgivere for elever, der er på skole.

Indbetaling til AUB >

Fra 2018 gælder Praktikplads-AUB for arbejdsgivere, der har mere end én fuldtidsansat, erhvervsuddannet medarbejder. Har du for få elever pålægges du et ekstra AUB-gebyr - har du ekstra får du en bonus.

Hvad koster en elev? >

Elever er en god investering. Det er det for den unge, som får en uddannelse. Det er det for virksomheden som sikrer sig kvalificeret arbejdskraft - og det er det for samfundet som får en kvalificeret arbejdsstyrke med stor omstillingsparathed. Det bakker ITD og hele branchen op om. Og "investeringen" kan meget vel vise sig at give et plus på bundlinien efter endt læretid.

Spørgsmål?

Jørgen Smed

Specialkonsulent, Uddannelse og Projekter
+45 7367 4567
+45 5094 1002
E-mail js@itd.dk