fredag 10. august 2018 12:11

33 procent af transportvirksomhederne leder forgæves efter ansatte

I juli 2018 oplevede hver tredje transport- og logistikvirksomhed produktionsbegrænsninger på grund af mangel på arbejdskraft. ITD opfordrer jobcentre og uddannelsessteder til at henvise ledige og unge uddannelsessøgende til transportbranchen.

I juli 2018 oplevede hele 33 procent af virksomhederne i transportbranchen på land produktionsbegrænsninger på grund af mangel på arbejdskraft. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik. Tallet er det højeste, siden man i 2011 begyndte at lave statistikken.

 

- Det er dybt problematisk for vores branche, at virksomhederne ikke kan skaffe den nødvendige arbejdskraft. Tallene dokumenterer desværre med al tydelighed, at en af de helt store udfordringer i transportbranchens er mangel på arbejdskraft. Og tendensen er desværre stigende, siger chef for ITD Arbejdsmarked Trine Schiørring Plesner.

 

Isoleret set er tallet for juli måned ekstremt højt, men alle branchetal fra Danmarks Statistik for årets første seks måneder i 2018 viser samme klare tendens: Der er ikke hænder nok at få til at fragte varer og gods på lastbilerne.

 

- Fra ITD vil vi gerne sende et klart budskab på vegne af vores medlemsvirksomheder om, at vil man gerne køre lastbil, arbejde på transportkontoret eller på et lager, så er der masser af job at få. Vi har brug for, at alle, der arbejder med aktivering af ledige, nu retter deres fokus mod transporterhvervet. Det kunne være jobcentre, skoler og andre, siger Trine Schiørring Plesner.

 

Landet over er der nu cirka 2.500 ubesatte chaufførstillinger, og rekrutteringsudfordringen bliver ikke mindre i fremtiden, da 50 procent af alle lastbilchauffører er over 50 år, og 15 procent er over 60 år. Men der mangler også medarbejdere til lager og logistikkontorer.

 

Transportbranchen retter også fokus indad. Tallene viser nemlig, at alt for mange transportvirksomheder ikke anvender alle tilgængelige kanaler, når de skal rekruttere. 39 procent af virksomhederne mener, at de selv kunne have gjort noget mere.

 

- Vi skal og vil også selv gøre en stor indsats i branchen for at fortælle om de mange gode jobmuligheder her og nu, men også de fremtidige karrieremuligheder, der er inden for transportbranchen – både i den umiddelbare fremtid og på den lange bane, siger Trine Schiørring Plesner.

 

Foto: Colourbox

SENESTE ITD NYT
mandag 30. marts 2026

DIWASS: Erhvervets bekymringer hørt

Vi har via Miljøstyrelsen gjort EU-Kommissionen opmærksom på vores bekymring for en alt for presset implementering af DIWASS. Vores henvendelse har resulteret i, at EU-Kommissionen nu henstiller til, at medlemsstaterne udviser fleksibilitet og fortsætter med den nuværende praksis for grønlistet affald.

DIWASS: Erhvervets bekymringer hørt >
mandag 30. marts 2026

Næste skridt for digital afhentning i de tyske Nordsøhavne

Fra uge 13 2026 er der taget endnu et skridt i den digitale procedure ved afhentning af containere i Hamborg, Bremerhaven og snart også Wilhelmshaven.

Næste skridt for digital afhentning i de tyske Nordsøhavne >
mandag 30. marts 2026

Ny aftale skal lette handel mellem EU og Storbritannien

En ny aftale mellem EU og Storbritannien skal reducere barrierer og gøre det lettere at transportere fødevarer, dyr og planter på tværs af grænserne. Aftalen forventes at træde i kraft i 2027.

Ny aftale skal lette handel mellem EU og Storbritannien >