Østrig lemper regler om mindsteløn
Indtil den 1. juni har man skullet lave en anmeldelse for hver enkelt transport til/fra/i Østrig. Da dette krav er administrativt tungt for transportbranchen, og reglerne har medført mange protester, har Østrig vedtaget, at anmeldelsen fremadrettet kan laves for 6 måneder af gangen.
Nu skal anmeldelsen have oplysninger på virksomheden og på chaufførerne samt registreringsnumre på køretøjerne. I anmeldelsen skal følgende også være angivet: Chaufførens løn, tidspunktet for ansættelse samt den aktivitet, der udføres (eksempelvis godstransport).
Herudover lempes dokumentationen, der skal medbringes i køretøjet. Fremadrettet skal chaufføren medbringe A1-attest, ansættelsesaftale (på tysk eller engelsk) samt fortegnelse over arbejdstiden (køre- og hviletidsdata). Dokumenterne kan medbringes elektronisk.
Hvis myndighederne anmoder om yderligere dokumentation, så skal den efterfølgende kunne fremsendes.
Det er desuden angivet i loven, at chaufføren, der sendes til Østrig, anses for at være kontaktperson. Medmindre virksomheden udvælger en repræsentant i Østrig, der efter østrigsk lovgivning er bemyndiget til at være dette.
Ændringerne træder i kraft den 1. juni 2017.
Reglerne om mindsteløn gælder fortsat både ved cabotage samt international transport til og fra Østrig. Kun transit er undtaget fra reglerne.
Foto: Colourbox
