ITD: Alle tiltag, der gør det attraktivt for ældre at blive på arbejdsmarkedet, er velkomne

Erfarne chauffører, der kan manøvre sikkert på vejene, og som har kendskab til transporterhvervet, er efterspurgte hos virksomhederne. Lige nu er situationen den, at 50 procent af alle lastbilchauffører er over 50 år, og 15 procent har rundet de 60 år. Derfor er der et presserende behov for initiativer, som gør det attraktivt for de ældre at forlænge tiden på arbejdsmarkedet.

- I transporterhvervet står vi med en reel udfordring, da hovedparten af vores medarbejdere har rundet det skarpe hjørne. Derfor hilser vi også alle de initiativer, der kan være med til at gøre det mere attraktivt at blive længere i jobbet, velkommen. I vores erhverv er erfaring virkelig en force, og de ældre medarbejdere er efterspurgte. Så hvis nogen kan overtales til at tage en ekstra tørn ved at droppe pensionsmodregning, så er vi meget positive over for det, siger Trine Schiørring Plesner, chef for ITD Arbejdsmarked.

Tænketanken CEPOS har lavet en analyse, der viser, at de ældre bliver længere og længere tid på arbejdsmarkedet, og det er en stor økonomisk gevinst for samfundet, fordi de ældre på den måde er med til at finansiere deres alderdom. Derfor mener ITD også, at man bør gå videre og se på, om der kan gøres noget for at gøre det mere attraktivt for den ældre del af arbejdsstyrken, også dem der kan vælge at gå på efterløn – i stedet at fortsætte karrieren.

-  Vi hører fra virksomhederne, at de ældre medarbejdere siger stop, når det ikke kan betale sig at arbejde, fordi efterlønnen ”kalder”, selvom de egentlig gerne fortsat vil arbejde. Når de så når pensionsalderen, melder de sig klar igen. Det er en paradoksal situation, for begge parter kunne jo bruge hinanden. Her mangler der simpelthen incitamenter, og derfor er det oplagt at gå ind og undersøge, om der er tiltag, der kunne gøre det mere attraktivt for gruppen af ældre medarbejdere at forlænge arbejdslivet, slutter Trine Schiørring Plesner.

Tal fra Finansministeriet viser, at i alt 160.000 pensionister har en indkomst fra et arbejde ved siden af deres pension. Knap halvdelen, 71.000 pensionister, har en arbejdsindkomst på over 60.000 kroner.