GDPR og ansættelsesforhold

Som arbejdsgiver vil din virksomhed uundgåeligt behandle en stor mængde personoplysninger. Dels om ansøgere i forbindelse med rekruttering og dels om medarbejdere. Dette gælder både under ansættelsen og efter ansættelsens ophør.

Datatilsynet har udarbejdet en vejledning, hvor du og din virksomhed kan hente gode råd til databeskyttelse i ansættelsesforhold. For at gøre vejledningen overskuelig og brugbar for så mange som muligt er der først og fremmest fokuseret på de mest almindeligt forekommende databeskyttelsesretlige problemstillinger ved behandling af personoplysninger i ansættelsesforhold.

Læs mere i Datatilsynets "Vejledning om databeskyttelse i ansættelsesforhold".